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Comment dรฉcrocher un emploi pendant les 100 jours du PFE?




 ๐ˆ๐๐ž๐ง๐ญ๐ข๐Ÿ๐ข๐ž๐ณ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ž́๐ญ๐ž๐ง๐œ๐ž๐ฌ ๐œ๐ฅ๐ž́๐ฌ ๐š̀ ๐๐ž́๐ฏ๐ž๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐ž๐ซ:

Choisissez 2 ou 3 compรฉtences qui vous dรฉmarqueront sur le marchรฉ du travail. Ciblez des domaines en demande et pertinents pour votre carriรจre.
Par exemple:
๐˜Œ๐˜ต๐˜ถ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ณ๐˜ถ๐˜ค๐˜ต๐˜ถ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜‰๐˜ˆ (๐˜‰๐˜ˆ๐˜Œ๐˜“, ๐˜™๐˜ฐ๐˜ฃ๐˜ฐ๐˜ต, ๐˜ˆ๐˜š๐˜‹)
๐˜Œ๐˜ต๐˜ถ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ณ๐˜ถ๐˜ค๐˜ต๐˜ถ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ́๐˜ต๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ฆ (๐˜Œ๐˜Š3, ๐˜™๐˜ฐ๐˜ฃ๐˜ฐ๐˜ต, ๐˜›๐˜ฆ๐˜ฌ๐˜ญ๐˜ข)
๐˜Ž๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ซ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ต๐˜ณ๐˜ถ๐˜ค๐˜ต๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ ( ๐˜‰๐˜ข̂๐˜ต๐˜ช๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต, ๐˜”๐˜š ๐˜—๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ซ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ต, ๐˜•๐˜ข๐˜ท๐˜ช๐˜ด๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฌ)
 .....

๐”๐ญ๐ข๐ฅ๐ข๐ฌ๐ž๐ณ ๐‹๐ข๐ง๐ค๐ž๐๐ˆ๐ง ๐š̀ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐š๐ฏ๐š๐ง๐ญ๐š๐ ๐ž:
ร‰vitez de simplement envoyer votre CV dans le vide.
Postez chaque jour sur LinkedIn vos idรฉes, vos dรฉfis et vos questions par rapport aux compรฉtences que vous รชtes entrain de dรฉvelopper.
Impliquez la communautรฉ en demandant des commentaires et des conseils.

๐Ž๐ฉ๐ญ๐ข๐ฆ๐ข๐ฌ๐ž๐ณ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ข๐ฅ ๐‹๐ข๐ง๐ค๐ž๐๐ˆ๐ง:
Assurez-vous d'avoir une Headline percutante, un banner reprรฉsentatif, et une photo souriante. Un profil attractif attire l'attention des recruteurs.

๐”๐ญ๐ข๐ฅ๐ข๐ฌ๐ž๐ณ ๐๐ž๐ฌ ๐จ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ซ๐ž๐ฌ๐ญ๐ž๐ซ ๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐ž́:
Crรฉez un calendrier pour noter chaque jour oรน vous avez postรฉ.
Utilisez chatgpt pour reformuler vos idรฉes de maniรจre claire.
Adoptez l'approche "Never miss twice" pour maintenir une prรฉsence rรฉguliรจre.
La clรจ de rรฉussite: La persistence

 ๐’๐จ๐ฒ๐ž๐ณ ๐ฉ๐ซ๐ž́๐œ๐ข๐ฌ ๐ž๐ญ ๐Ÿ๐ข๐๐ž̀๐ฅ๐ž ๐š̀ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ฌ๐ฎ๐ฃ๐ž๐ญ:
ร‰vitez les digressions.
Restez concentrรฉ sur votre domaine d'expertise. Montrez-vous, par exemple comme un jeune ambitieux spรฉcialisรฉ dans la rรฉalisation d'รฉtudes de structure de bรขtiment.

 ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ช๐ฎ๐จ๐ข ๐œ๐ž๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž:
Peu de gens osent s'exposer et devenir vulnรฉrables sur les rรฉseaux sociaux.
En vous dรฉmarquant, vous saisissez une opportunitรฉ unique.
La production rรฉguliรจre de contenu attirera l'attention de centaines voire des milliers de personnes, crรฉant ainsi des opportunitรฉs d'รฉchanges et d'emploi.

 ๐๐ฎ๐š๐ง๐ ๐ž๐ฌ๐ญ ๐œ๐ž ๐ช๐ฎ๐ž ๐œ๐ž๐ฅ๐š ๐ง๐ž ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐Ÿ๐จ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ซ๐š ๐ฃ๐š๐ฆ๐š๐ข๐ฌ!
Faire ceci pendant une semaine ou 2 et attendre d'รชtre contactรฉ par une multinationale!

๐Ž๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐ž๐ซ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐จ๐›๐ฃ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐Ÿ ๐ž๐ญ ๐œ๐จ๐ง๐œ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ณ ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐œ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ฌ: ๐‚๐ก๐š๐ช๐ฎ๐ž ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฃ๐ž ๐ฉ๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐ž ๐ฎ๐ง ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ญ ๐ž๐ญ ๐ฃ'๐ข๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐š๐ ๐ข๐ญ ๐š๐ฏ๐ž๐œ ๐ฅ๐š ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐š๐ฎ๐ญ๐ž́!

Vous รชtes en PFE, chaque jour vous avez des idรฉes et des dรฉfis ร  raconter. Faite le en public!
Aprรจs cette aventure (100 jours) nchallah, vous aurez de quoi รชtre fier et des opportunitรฉs auquelles vous n'avez jamais pensรฉ!


salaire ๐'๐ข๐ง๐ ๐ž́๐ง๐ข๐ž๐ฎ๐ซ & ๐๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐ž̀๐ฌ ๐๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ


1. Histoire de l'รฉvolution de mon salaire
➡ Avant juin 2011: Bourse de 4500 Dhs/an + travail saisonnier (vacances d'รฉtรฉ)
➡ Juillet 2011: 10k/mois
➡ Janvier 2012: 12k/mois
➡ Janvier 2014: 17k/mois
... ร  suivre 

2. Comment on n'obtient pas une augmentation de salaire
Contrairement aux administrations publiques et grandes entreprises oรน les รฉchelles salariales sont prรฉdรฉfinies, l'รฉvolution salariale est souvent alรฉatoire. Voici une liste d'arguments ร  ne pas prรฉsenter pour demander un plus:

❌ Mon collรจgue vient d'en avoir une
❌ Je suis un inรฉgnieur d'รฉtat, laurรฉat de l'Ecole X
❌ J'ai des responsabilitรฉs familiales: je vient d'avoir un enfant, j'ai achetรฉ une maison, je vient de dรฉmanager...
❌ Anciennetรฉ de 10 ans
❌ Qualitรฉs personnelles (gentillesse, ponctualitรฉ, respect)
❌ Militer dans des organisations syndicales

๐‹๐š ๐ซ๐š๐ข๐ฌ๐จ๐ง ๐๐ž ๐œ๐ซ๐ž́๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐'๐ฎ๐ง๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž ๐ž๐ฌ๐ญ ๐›๐ž๐ฅ ๐ž๐ญ ๐›๐ข๐ž๐ง : ๐‘๐ž́๐š๐ฅ๐ข๐ฌ๐ž๐ซ ๐ฎ๐ง ๐›๐ž́๐ง๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐ž, ๐ž๐ญ ๐ž́๐ญ๐š๐ง๐ญ ๐๐จ๐ง๐ง๐ž́ ๐ช๐ฎ๐ž ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ž̂๐ญ๐ž๐ฌ ๐ฎ๐ง๐ž ๐œ๐ก๐š๐ซ๐ ๐ž, ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐ฏ๐š ๐Ÿ๐š๐ข๐ซ๐ž ๐๐ž ๐ฌ๐จ๐ง ๐ฆ๐ข๐ž๐ฎ๐ฑ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ฉ๐š๐ฒ๐ž๐ซ ๐ฅ๐ž ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ข๐œ๐ญ ๐ฆ๐ข๐ง๐ข๐ฆ๐ฎ๐ฆ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐š๐œ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ข๐ซ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง.

La seule raison qui peut mobiliser la poche de votre patron, c'est lorsque il se rend compte que ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ž̂๐ญ๐ž๐ฌ ๐ข๐ฆ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐š๐ง๐ญ ๐š๐ฎ๐ฑ ๐ฒ๐ž๐ฎ๐ฑ ๐๐ž ๐ฅ'๐š๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐ž́ ๐๐ž ๐ฌ๐จ๐ง ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž!

3. Le secret pour devenir important
La clรฉ pour obtenir le salaire que vous mรฉritez rรฉside dans la gรฉnรฉrositรฉ envers votre entreprise, surtout au dรฉbut de votre carriรจre.

 Apportez de nouvelles idรฉes
 Amรฉliorez continuellement vos livrables
 Manifestez de l'intรฉrรชt pour les activitรฉs de l'entreprise
 Posez des questions pertinentes
Aider vote chef ร  mieux faire son travail

Bien que cela puisse sembler paradoxal, cette approche crรฉe un cercle vertueux oรน votre investissement initial se traduit par une reconnaissance accrue, menant ultimement ร  une rรฉmunรฉration ร  la hauteur de votre valeur.

Et mรชme si vous n'รชtes payรฉ ร  votre juste valeur, pas de soucis, vous avez acquis ce qu'il faut pour devenir indispensable pour une autre entreprise!

 ๐€̀ ๐ž́๐ฏ๐ข๐ญ๐ž๐ซ ๐š๐›๐ฌ๐จ๐ฅ๐ฎ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ :

Adopter une mentalitรฉ vengeresse en raison d'une rรฉmunรฉration jugรฉe insatisfaisante, et se rรฉsigner ร  faire le strict minimum pour justifier son salaire.
Cette attitude constitue un piรจge qui a malheureusement conduit des ingรฉnieurs initialement talentueux et compรฉtents ร  emprunter cette voie, les amenant ร  occuper des postes monotones dรฉpourvus de toute valeur ajoutรฉe!

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